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Formations
Managers en difficulté, équipes peu sensibilisées aux RPS : des formations pour combler ce manque, durablement.
Objectif
Développer des compétences durables et prévenir les risques psychosociaux
Durée
A partir d'une 1/2 journée
Parcours modulables selon vos besoins
Vous repartez avec
Support complet, plan d'actions personnalisé, fiches outils
Nos formations
Chaque programme est construit sur mesure — à partir d'une demi-journée, en présentiel ou à distance.
Management et prévention des RPS
Comprendre les mécanismes, repérer les signaux faibles et construire une culture de prévention adaptée à votre organisation et outiller les managers sur les signaux, postures et postures à adopter
Prévention du burn-out
Comprendre les mécanismes d'épuisement liés au stress. Identifier les facteurs de risque, reconnaître les signaux d'alerte — chez soi et chez les autres — et agir avant l'épuisement.
QVCT: Comprendre & agir
Comprendre le cadre QVCT, identifier les leviers d'action concrets et construire une démarche adaptée à votre organisation.
Compétences psychosociales
Renforcer sa résilience, sa communication et sa capacité à coopérer — des compétences clés pour des équipes solides.
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