top of page

Accompagnement & Diagnostic RPS

Quand comprendre ce qui se passe est le premier pas pour agir juste.

Que vous souhaitiez anticiper les risques, structurer votre démarche QVCT ou faire face à une situation déjà dégradée — j'interviens à vos côtés avec méthode, discernement et engagement terrain.

Diagnostic RPS & Structuration de la démarche QVCT
​
Vos indicateurs se dégradent et des alertes vous sont remontées: tensions, absentéisme, turnover, mal-être diffus — mais vous ne savez pas exactement où agir ni comment.
 
Le diagnostic RPS est le point de départ pour comprendre avant d'agir.
​
Ce que vous obtenez :

  • Une analyse complète des facteurs de risque présents dans votre organisation

  • L'identification des signaux faibles et des situations à surveiller

  • Une cartographie claire des zones de tension et des ressources existantes

  • Des recommandations stratégiques concrètes et hiérarchisées

  • Un plan d'actions opérationnel, adapté à vos contraintes et vos priorités

Intervention en situation dégradée

Sortir de la crise, restaurer le collectif, reprendre sur de bonnes bases.

Conflits persistants, burn-out, crise managériale, climat social détérioré — quand la situation est déjà là, il faut intervenir vite, sans aggraver. J'accompagne vos équipes et vos managers pour stabiliser, comprendre et reconstruire durablement.

​Ce que vous obtenez :
​

  • Une intervention rapide et cadrée pour sécuriser les personnes et apaiser les tensions

  • Un soutien structuré aux équipes en souffrance et aux managers en difficulté

  • Une analyse des causes pour éviter la récidive

  • Un accompagnement dans la durée pour restaurer un environnement de travail sain et remobiliser les collectifs

bottom of page